¿Quienes somos?
SPS Training es la unidad de capacitación de SPS Group, una empresa con 12 años de experiencia en desarrollo de software, consultoría de procesos y transformación digital. Nuestros cursos están diseñados para llevarte más allá de la teoría, conectando el aprendizaje con la práctica real.
El aprendizaje más efectivo no ocurre por casualidad, ocurre cuando conectamos lo que ya sabes con lo que puedes lograr con el apoyo adecuado. Por eso, en nuestros programas aplicamos el concepto de la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP) para que cada experiencia sea un salto hacia tu máximo potencial.
- Formación basada en nuestra experiencia ejecutando proyectos ágiles.
- Instructores con experiencia en liderazgo de equipos ágiles y transformación digital.
- Aprendizaje práctico, significativo y aplicable desde el primer día.
- Certificación profesional emitida por Certiprof.
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¿Qué hace único nuestro enfoque?
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En SPS Training estamos acreditados por Certiprof.
Esto garantiza la calidad y la confiabilidad de nuestros programas. CertiProf es una de las entidades más reconocidas a nivel internacional en certificaciones profesionales, lo que asegura que nuestros cursos cumplen con los más altos estándares de excelencia. Esto no solo respalda tu aprendizaje, sino que también incrementa el valor de tus certificaciones en el mercado laboral, brindándote una ventaja competitiva para alcanzar tus objetivos profesionales.
Nuestra metodología.
En SPS Training, no enseñamos desde la teoría; enseñamos desde la experiencia. Como parte de SPS Group, aportamos años de trayectoria en desarrollo de software, consultoría de procesos y transformación digital. Todo lo que enseñamos ya lo hemos aplicado y probado en el mundo real.
- Aprendizaje Basado en la Experiencia: enseñamos desde la experiencia.
- Aprendizaje Activo: Los participantes son protagonistas de su aprendizaje.
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Aprendizaje Colaborativo: El conocimiento se construye colectivamente mediante discusiones, actividades grupales y reflexión compartida. Integramos herramientas colaborativas como Trello, Jira y Miro, que permiten a los participantes aplicar los marcos ágiles en contextos reales.
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Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): Los participantes trabajan en la resolución de problemas reales o simulados, desarrollando habilidades analíticas y prácticas.
- Integración de la Zona de Desarrollo Próximo (ZDP): Adapta los contenidos y desafíos al nivel actual de cada participante, equipo y/u organización.
- Métodos de Retroalimentación Continua: Evaluaciones prácticas, retroalimenación constante y simulaciones de exámenes para reforzar el aprendizaje.
- Aprendizaje por Descubrimiento: Los participantes llegan a sus propias conclusiones mediante exploración y experimentación guiada.
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